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年会拓展

适合对象:企业全体员工

营期天数:2~3

优惠政策:

开营时间:预约定制

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课程介绍
企业年会根据每个企业的性质不同,定制不同主题年会,展示企业运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来。增加企业之间的沟通,促进企业之间的共同进步。
加强沟通,增进感情,使团队的凝聚力得以提升。
提升员工信心,展示领导的风采,宣扬企业文化,营造人文关怀。
营造员工归属感,减少员工流失,提升主人翁意识。
营期安排
主要针对企业年终会议需求,定制专业版年会,

训练时间一般为2~3天,
课程安排
企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会,其实真正的资源和机会就在身边。
它本身不是资源和机会,但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!
它本身不是财富,但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!
它是谁?
四大流程

一、前期准备:

筹划准备及前期执行:

成立年会项目实施小组:

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

二、邀请嘉宾及年会规则

三、会场的布置:

四、具体流程:

年会意义
1、从企业自身来看,是工作的总结,肯定自我,反映问题的最佳时机。发现不足之处和未来将要提升的地方,并制定未来一年的目标、工作安排。大局观的概念更清晰,对来年的工作方向和工作重心都有着很大的帮助。

2、是企业增强每一个员工凝聚力和归属感的重要措施,让每一个企业员工助力企业的腾飞和发展。优秀的员工会经常对自己以及公司进行自身评估,让意识到公司未来前景不够明朗,或者自身岗位还不如意的时候,如果归属感不强,来年跳槽的几率会提升很高,如果公司对员工的凝聚力足够高,员工对公司的归属感足够强,反之,员工会更踏实、更付出的去工作,摆脱为工资干活的基本层次,进而上升到为了团队荣誉感、自身价值体现的更高层次的事业成就层面。同时,还能加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;

3、经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!一个优秀的企业,无论何时,都应该要给员工美好的事业憧憬和发展希望,梦想的向往才是持之以恒的动力,通过职场吸引力法则,让每一名员工都能保持高度的事业动力和冲击力。这样的企业,才能走的更快,更稳。只有员工实现个人价值,那企业老板才能实现自身价值。

4、营造员工归属感,减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

5、激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态.同时,也是丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;

6、加强领导与员工之间的互动,让平时中上下级关系在年会中融为一体,将团队的概念深深地引入每一个人的心中;同时,通过融洽的氛围,让平时在工作中积累的一些小问题小矛盾在年会中全部释放释怀,在同一舞台共同交流、联欢;

7、宣传自己。向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。给公司合作商,展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

注意事项
关于健康:
患有严重的心脏病、高血压、哮喘等易发突发性疾病者、孕妇;患有急性传染病及其他不适于参加公众活动的疾病者;近期做过大手术者;以及经医生叮嘱减少大量户外活动者,请您务必声明您的健康状况,如您具备上述情形,则您不被接受团建申请;
关于着装:
请着运动服或其它宽松服装及软底运动鞋,女性不要穿着裙装、佩戴戒指、项链、耳环等饰品;
关于纪律:
所有学员必须服从老师及教练的安排与指挥,未经许可,不得擅自离队,进行其他与团建无关的活动;
关于环保:
遵守各景区、基地规定,爱护环境及各类设施,不要乱丢垃圾;
关于物品:
请携带身份证及相关证明身份的证件,为保证个人财产安全,请避免携带大量现金及贵重物品。
关于防火:
团建活动中自觉遵守《消防安全管理规定》,禁止在室内吸烟;禁止在团建活动场地吸烟;禁止将未熄的烟头带入团建场地。

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